近年来，淮北市杜集区委党校坚持以基本培训为抓手，科学制定教学计划，合理安排培训班次，精心选配师资力量，强化专业训练和实践锻炼，积极构建全覆盖、分层次、多形式、精准化的基本培训工作体系，精准赋能干部队伍建设，用心沁润干部成长之路。
从班次、对象、师资“三个方面”建构工作体系。班次应办尽办。以五年为一个培训周期，牵头制定基本培训方案、周期性计划，推动形成3类6种固定班次和分专题集中视频直播分课堂教学的“3+6+N”班次格局，先后举办承办各类培训班、进修班、专题研讨班等64期。对象应训尽训。立足基本培训任务，主动与组织部门对接，明确基本培训对象范围，统筹做好上级调训和本级培训，动态掌握应训对象参训情况，防止多头调训，确保应训尽训。三年来，累计调训基层党员群众4500余人次，各级党校主体班次调训党员干部203人。师资应用尽用。探索实施“墩苗育苗”“柔性引才”“互联网+”等计划，1名专职教师荣获全省党校系统教学比赛县级组“二等奖”，连续三年举办兼职教师教学比赛，先后择优选聘兼职教师10名，邀请领导干部、先进典型代表等362人次上讲台授课，扩充丰富了党校教学“师资库”。
从理论、党性、能力“三个维度”系统精准施训。系统抓理论教育。紧紧抓住理论教育这个根本，创新开设“博士课堂”，主体班党的理论教育课时占比53.54 %。联合举办“先锋讲述微党课”“我在党群上党课”活动，分层次开发区级、村级微课程70个，推动教学供给从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。深入抓党性教育。探索党性教育全周期全链条教育模式，建成全市首家县级党校党性教育馆，常态化开展入党誓词教育活动，用好法庭旁听、文艺汇演、知识竞赛、读书分享会、朗读者系列活动等创新载体，1297名学员走进党性教育基地接受教育。精准抓履职培训。围绕区委区政府中心工作，打造“周末党校”“干部讲堂”“企业家课堂”特色品牌，举办招商引资、经济运行、应急管理等专题培训班10余个。探索与省级乡村干部实训基地联合办班，承办全市到村任职选调生初任培训、高素质农民（农业经理人）职业技能大赛等，推动了基层需求与培训供给精准匹配。
从课程、案例、实践“三个层次”提升培训质效。用好优质课程资源。充分运用大数据、人工智能等技术手段，有效借助“主课堂+分课堂”、线上线下融合、直播录播相结合等方式开展教学，主动将中央党校、省委党校好课程、精品课充实进基层培训课程，推动好课程、好资源向基层延伸覆盖。加大案例教学比重。坚持把实践中鲜活生动的案例及时运用到教学过程中，注重选取生态环境保护、产业高质量发展、乡村全面振兴等贴近基层实际的典型案例，把现实中的“矛盾冲突”带到课堂，引导学员深度参与教学过程，寻找解决问题的办法，主体班案例式教学课程占比19.89%。突出实践实干导向。坚持“急需缺”“短平快”“实战化”，倡导学员在“干中学、学中干”，采取业务技能PK赛、现场实操、模拟演练、互动式分享等方式，把一线实践融入培训课堂之中，推动教育培训聚焦具体实践、贴近工作实际、融入业务实操。
张虎
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